УдобникСчитаем сумму до НДФЛ по каждому из 12 месяцев — с коэффициентом 29,3, исключёнными днями и объяснением без пропущенных действий
Что нужно рассчитать?
С 1 сентября 2025 года действует Постановление Правительства РФ № 540. Оно сохранило знакомое число 29,3, но правильный ответ всё равно зависит от состава выплат, исключённого времени и точной границы 12-месячного периода.
Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск. Календарный месяц берётся целиком: с первого по последнее число.
Дата 15 июля нужна, чтобы определить месяц. Сам июль 2026 года в этот обычный расчётный период уже не входит.
В основу входят выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: например, зарплата по окладу, сдельная оплата и те премии, которые должны учитываться по установленным правилам. В форме нужна не вся сумма денег, полученная человеком, а уже отобранная сумма для среднего заработка.
| Обычно относится к оплате труда | Не относится к оплате труда | Что сделать перед вводом |
|---|---|---|
| Оклад, тариф, сдельная оплата | Материальная помощь | Внести только учитываемую часть |
| Доплаты и надбавки за труд | Оплата питания, проезда, обучения, отдыха | Убрать социальные выплаты |
| Учитываемые по правилам премии | Пособия и выплаты за исключённое время | Проверить премиальный период и исключения |
Калькулятор намеренно не угадывает назначение банковского перевода. Премии по пункту 15 и повышение зарплаты по пункту 16 Постановления № 540 должен сначала правильно распределить бухгалтер или специалист, видящий документы.
Если месяц отработан полностью и в нём нет исключаемого времени, знаменатель для него всегда равен 29,3. Неважно, было в календаре 28, 29, 30 или 31 день.
12 полностью учитываемых месяцев = 29,3 × 12 = 351,6 расчётного дня
351,6 — не число фактически отработанных рабочих смен. Это специальный календарный знаменатель для среднего заработка.
Если часть месяца исключается, сначала находим календарные дни, приходящиеся на учитываемое время. Затем используем одну и ту же пропорцию:
Расчётные дни = 29,3 ÷ все календарные дни месяца × учитываемые календарные дни
Пример: в марте 31 календарный день, 10 дней не учитываются, остаётся 21. Получаем 29,3 ÷ 31 × 21 = 19,8483870967… расчётного дня. Калькулятор сохраняет это значение точным и не превращает его заранее в 19,85.
Средний дневной заработок = все учитываемые выплаты ÷ все расчётные дни
При заработке 960 000 ₽ и 12 полных месяцах: 960 000 ÷ 351,6 = 2 730,375426… ₽. Это промежуточное число не округляем до 2 730,38 ₽, потому что раннее округление способно изменить итог на несколько копеек.
Пункт 18 Постановления № 540 устанавливает нижнюю границу, когда работник полностью отработал норму времени и выполнил нормы труда. Поэтому форма не применяет федеральный МРОТ ко всем подряд автоматически.
Минимальный средний день = применимая месячная сумма ÷ 29,3
Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽. Но при неполной ставке, районном коэффициенте или иных условиях применимая величина может отличаться. В форме пользователь подтверждает условие и вводит уже подходящую сумму.
Отпускные = используемый средний дневной заработок × оплачиваемые календарные дни
Для примера выше и 14 дней: 2 730,375426… × 14 = 38 225,255972… ₽. Только теперь округляем до копеек и получаем 38 225,26 ₽ до НДФЛ.
Нужно ввести календарные дни, подлежащие оплате. Нерабочие праздничные дни, которые попали внутрь ежегодного оплачиваемого отпуска и не включаются в его календарные дни, не должны увеличивать это поле. Сам калькулятор не строит производственный календарь и не определяет продолжительность отпуска по приказу.